Responsable ressources humaines

Audison - Saint-Nicolas

DESCRIPTION DU POSTE

Responsable ressources humaines

Poste permanent, temps plein de jour du lundi au vendredi

 

Si ceci compte pour vous :

  • Le bien-être des gens;
  • Le développement du plein potentiel de chacun;
  • Le sentiment de contribuer réellement au développement de l’entreprise;
  • Le plaisir au travail.

 

Nous sommes compatibles!

 

Notre client, AudiSon www.centre-auditif.ca est une entreprise à échelle humaine… pour vrai. Animés par des valeurs qui placent l’humain au cœur des priorités, tant nos clients que les membres de notre équipe, nous avons instauré dès le départ un modèle d’entreprise responsable ou auto-gouvernée qui permet à chacun de s’exprimer et de s’émanciper au sein de l’entreprise.

Nous cherchons une/un responsable des ressources humaines qui croit comme nous que chaque personne peut contribuer à la saine gestion de l’entreprise selon ses compétences et talents.

AudiSon est une entreprise en pleine évolution (ce qui nous amène à créer ce nouveau poste!) comptant actuellement sept cliniques et une trentaine d’employés qui contribuent à améliorer le quotidien des gens, principalement des adultes, en offrant des services d’audioprothèse.

 

Votre rôle

Rôle axé sur l’humain, la/le responsable des ressources humaines a pour mission de développer et faire vivre la culture et le mode de gestion responsable d’AudiSon. Elle/il est avant tout un coach pour les équipes opérationnelles afin de les aider et les soutenir dans leur gestion autonome des cliniques en utilisant le processus décisionnel.

 

  • Développement organisationnel

 

  • Participer aux réflexions et décisions concernant la structure organisationnelle, le partage des responsabilités ou tout autre aspect de l’organisation.
  • Proposer et favoriser le développement de l’organisation et des individus dans un contexte d’entreprise responsable, sans hiérarchie.
  • Coordonner le développement et le maintien des procédures AudiSon.

 

  • Coaching des équipes dans la gestion autonome des opérations

 

  • Soutenir et faciliter la gestion autonome de l’achalandage des cliniques.
  • Encadrer et faciliter les discussions de prise de responsabilités et de coordination du travail en clinique.
  • Soutenir les équipes dans la gestion des horaires des employés.

 

  • Recrutement et accueil de nouveaux employés

 

  • Coordonner et participer au processus d’embauche.
  • Créer, coordonner et participer au plan d’accueil d’un nouvel employé.

 

  • Formation

 

  • Définir et coordonner le plan de développement des employés dans leur rôle.
  • Participer à la création d’outils de formation.

 

  • Évaluation de rendement

 

  • Coordonner et participer au processus d’appréciation de la contribution.
  • Réaliser les sondages de performance.

 

  • Gestion des politiques RH

 

  • Participer à la définition et soutenir les employés au niveau des politiques RH.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers RH.
  • Participer au processus de gestion de la paie.

 

Détenteur d’une formation en ressources humaines ou autre formation pertinente, vous possédez quelques années d’expérience dans des postes comportant des responsabilités de niveau comparable. Certaines compétences dont l’éthique de travail, la capacité d’influence, la gestion de projets et la maîtrise des outils numériques sont des éléments importants. On vous reconnaît par votre approche de travail humaine qui inspire confiance par vos judicieux conseils, votre objectivité et aussi par vos qualités relationnelles.

Le bien-être au travail est important pour nous. En vous joignant à notre équipe, vous aurez accès à plusieurs mesures de conciliation travail-famille tel qu’un horaire de travail flexible de 37,5h par semaine, une politique de vacances avantageuse et la possibilité de faire du télétravail. Nous proposons également une rémunération concurrentielle selon votre expérience, des frais de déplacements ainsi que des avantages sociaux.

Finalement, nous investissons en formation et perfectionnement, offrant la possibilité à tous nos employés de se développer dans leur emploi.

 

Vous disposez d’une voiture car vous devrez vous déplacer régulièrement à travers les cliniques. Si cette occasion vous intéresse, n’hésitez pas à soumettre votre candidature en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux pour une entrée en fonction à la fin Janvier 2023

 

T 418 704-7125

jfg@jean-francoisgiroux.com

 

www.jean-francoisgiroux.com

POSTULER EN LIGNE

Responsable ressources humaines