Directeur d’usines

MAXIMÉTAL Saint-Georges

DESCRIPTION DU POSTE

Notre client, MAXIMETAL www.maximetal.com est un manufacturier et leader canadien spécialisé dans la conception et la fabrication de camions spécialisés. Solidement établie à Saint-Georges depuis plus de 30 ans, notre client est à la recherche d’un directeur d’usines afin de supporter la croissance de ses ventes au Canada et aux États-Unis.

 

DIRECTEUR D’USINES

Poste permanent, temps plein

 

Relevant du président, vous aurez pour mandat d’assurer le développement et la compétitivité des opérations manufacturières tant au niveau des standards de production, de sécurité et de qualité que d’environnement de travail offert. Vous participerez activement à la planification stratégique de l’organisation et serez un agent de changement au sein de celle-ci. Vous aurez à collaborer avec les autres membres du comité de direction de l’entreprise afin d’assurer l’intégration optimale de leurs services aux opérations manufacturières.

Compte tenu des objectifs de production fixés (innovation, qualité et compétitivité), vous devrez  mettre en place et activer de nouveaux processus d’opération réguliers et modulaires visant à assurer l’utilisation efficace des matériaux, de la main-d’œuvre des superficies plancher disponibles, et des technologies. Plus précisément vous aurez à :

 

Volet stratégique

  • Participer au développement des stratégies globales de l’organisation en y intégrant l’amélioration de notre efficience opérationnelle, SST, investissements et amélioration continue
  • Identifier, développer et diriger l’implantation de processus d’amélioration destinés à accroître l’efficacité des opérations manufacturières
  • Demeurer à l’affût de meilleures pratiques sur le marché et mesurer le suivi des performances opérationnelles en comparaison des indicateurs de marché disponibles
  • Élaborer, planifier, exécuter et contrôler les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs sous sa responsabilité
  • Participer en tant que membre au comité de direction
  • Participer à l’élaboration et à l’implantation du processus d’affaires principale de l’entreprise (core business process) et idéalement mettre en commun une expérience pertinente de gestionnaire d’un département d’ingénierie d’une entreprise manufacturière
  • Diriger les réunions de gestion des usines, présider le comité de formation et collaborer étroitement avec les autres services de l’entreprise.

Volet opérationnel

  • Veiller à l’implantation et au suivi du plan en santé et sécurité ainsi qu’au respect des règles en place
  • Structurer les opérations de son secteur afin de s’assurer de l’efficacité et de la performance des ressources
  • Identifier les meilleures pratiques en amélioration continue à travers l’organisation et veiller à la mise en œuvre de celles-ci
  • Collaborer au développement, à l’implantation, au suivi et au respect des procédures standardisées d’opération, de salubrité et d’indicateurs clés de performance (KPI)
  • Suivre le travail de son équipe afin d’assurer le respect rigoureux des standards d’opération et de qualité attendus
  • Communiquer avec transparence aux employés les nouvelles orientations et exigences ;
  • Donner un encadrement aux superviseurs tout en agissant positivement sur leur programme de formation
  • Structurer des réunions périodiques pour des échanges avec le personnel
  • Développer et distribuer un calendrier de production, d’entretien et de réparation des équipements
  • Superviser la mise en place du programme d’assurance de la qualité et appuyer fortement le maintien et la mise en place de différentes normes.

Volet gestion des ressources humaines

  • Agir à titre de leader en implantant une culture d’amélioration continue et apporter, de manière positive, la gestion du changement.

 

        Qualifications recherchées:

 

  • Diplôme universitaire en génie (industriel, mécanique ou électrique) et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ou bachelier en gestion des opérations ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience qui pourrait être prise en considération
  • Depuis au moins 15 ans sur le marché du travail, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de directeur sénior
  • Expérience démontrée dans la gestion multi-site
  • Expérience significative de l’industrie manufacturière, idéalement dans un domaine où les produits sont le résultat d’activités de ventes, de conception, de fabrication et de service après-vente ;
  • Détenir une certification reconnue (ex. : Black-belt ou autres) ou une expérience équivalente en matière de connaissance, implantation, gestion et application des principes de Lean manufacturing et d’amélioration continue
  • Savoir mener plusieurs projets à la fois et superviser des équipes de travail
  • Maîtrise avancée de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

 

Notre client offre une excellente rémunération, de la formation continue ainsi que des avantages sociaux. Enfin vous aurez le privilège de participer à la croissance d’une entreprise en expansion.

 

Veuillez transmettre votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux:

 

T 418 704-7125

jfg@jean-francoisgiroux.com

 

www.jean-francoisgiroux.com

 

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